我國一直以來實施的就是建筑企業(yè)資質管理制度，資質等級的高低代表業(yè)務的縱深度，資質類別的多少代表業(yè)務的廣度。往往建筑企業(yè)越大，資質等級就越高，資質類別也越多，建筑企業(yè)也一直以高資質、多資質為榮。

但是，在實際運行中，市場漸漸形成了一個怪圈：沒資質就沒工程、沒工程就沒資質，這不是扯淡么?很多人都說應該取消資質，但是從制度來說，資質本身沒有問題，如果沒有了資質，沒有市場準入限制，招搖撞騙、走后門拿工程的可能更多。

建筑企業(yè)資質未來究竟如何發(fā)展?會不會取消?石家莊登諾企業(yè)管理咨詢有限公司小編給大家分析分析歷年來的資質改革的內容。

2015年，取消合并部分資質

修改了部分資質名稱，總包資質數(shù)量不變，仍為12項;專業(yè)承包資質則由原來的60項刪減、合并為36項;13項施工勞務資質，把模板和腳手架單獨列出作為一個模板腳手架專業(yè)承包資質，其他合并為施工勞務資質;取消設計施工一體化資質。

2016年，簡化資質指標

取消勞務資質在陜西、安徽、浙江三省試點，取消升級資質的人員指標考核。

2017年，取消資質，嚴格審批

2017年4月，取消城市園林綠化資質;2017年9月6日，取消物業(yè)服務企業(yè)一級資質核定;另外，全國多個省份已經(jīng)開始嚴格資質審批流程，弱化資質，放寬資質承接范圍。

從上述看來，資質改革目前就是”一桿清“的形勢：不必要的資質認定和管理統(tǒng)統(tǒng)取消，只保留必備的資質，刺激市場活力。

未來建筑企業(yè)資質會向什么樣的方向發(fā)展?

一、施工總承包資質

施工總承包資質在較長一段時間內不會變，還是12項。但是，隨著建筑市場的成熟，總包資質可能最終會簡化成建筑工程、機電工程、市政公用工程、農(nóng)業(yè)水利、交通運輸工程資質。

二、專業(yè)承包資質

繼續(xù)精簡，減少分類，把復雜的、高技術、高危險的工程作為專業(yè)承包資質，比如說模板腳手架資質、鋼結構資質、橋梁、隧道等資質。

三、施工勞務資質

施工勞務資質一直處于尷尬的地位，取消了這么久都還沒有取消。等到勞務用工制度完善后，勞務用工管理措施也整理出來了，勞務資質就會真正取消了。

未來建筑企業(yè)很有可能按照以下藍圖來分工：

取得總承包資質的企業(yè)進行施工管理，取得專業(yè)承包資質的企業(yè)做技術，或者擁有總包資質、設計資質、專業(yè)承包資質的總包單位，實行全流程管理。

不管怎么說，建筑資質本身沒有問題，有問題的是資質管理，只有不斷地改革管理制度，讓制度更合理、更因地制宜一直是政策調控的目的。

所以，未來建筑資質不會取消，也不用取消!