我們知道在中級職稱評審中需要提交很多的資料，包括論文、證書、業(yè)績資料等等這些，這些資料需要進行組卷，其中比較重要的資料就是業(yè)績資料了，業(yè)績與中級職稱 評審是直接掛鉤的，能關系到職稱評審的進行。

    事實上，中級職稱業(yè)績是工程師評定的時候必須要有的，業(yè)績和論文同屬于一個等級，也就是說中級職稱業(yè)績是人才參加中級工程師評審的必備條件，如果沒有是百分百 不能參加工程師評定。

    那么中級職稱評審業(yè)績是什么？

    從基礎上來說，中級職稱業(yè)績包含為三項：中標通知書、施工合同、竣工驗收報告，但是事實上光有這些是不夠的，比較全面的材料有公司的榮譽、專利、項目施工中的 通用條款和發(fā)表的論文等等。

    中級職稱評審沒有業(yè)績行不行？

    我們前面說了中級職稱業(yè)績是人才參加中級工程師評審的必備條件，如果沒有是百分百不能參加工程師評定。這是一般情況，但是在職稱評審中還有另外一種情況，那就 是不拘一格獲取人才，沒有業(yè)績不是不可以評中級職稱，但是必須滿足一定的條件，當然這些條件也很嚴格，具有與業(yè)績共同的證明效力才可，比如或者市(廳)級以上科技成果獎 ，且是獲獎的主要完成人；在一定工作領域對行業(yè)有突出的貢獻；新技術取得重大的社會經濟效益等等。

    業(yè)績不夠怎么辦？

    想評職稱，但是不懂業(yè)績怎么弄，或者干脆沒有業(yè)績怎么辦？事實上這就是職稱代評機構干的活，也是很多人找職稱代評機構的初衷。但是不是所有的職稱代評機構都是 特別專業(yè)的，沒有業(yè)績或者業(yè)績不夠的需要找專業(yè)的職稱代評機構，通過正規(guī)渠道解決業(yè)績問題。

    總之業(yè)績很重要，業(yè)績出現(xiàn)問題會導致職稱評審無法成功，可以尋找職稱代評機構代評中級職稱。

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